SUPERVISOR DE VENTA / GUARENAS - GUATIRE

Lidera y asegura la implementación de la metodología de EVOLUTION contenida en la Guías de Procesos. • Vela por el fiel cumplimiento de la ruta permanente garantizando que: Pasos de la visita – Técnica de venta. Efectivo control administrativo de ventas: carpeta de ejecución de campo, carpeta de planificación, garantizar el correcto llenado de los formatos establecidos por las demás dependencias (facturación, crédito y cobranza, almacén). Garantiza la ejecución en los puntos de ventas a nivel de Merchandiser. • Vela por el cumplimiento de las responsabilidades y obligaciones (campo / administrativo): • Diseña y ejecuta cabalmente el plan mensual de actividades. Este plan deberá ser enviado el último viernes del periodo de ventas. • Desarrolla tres (03) reuniones matutinas semanales bajo el esquema pre-establecido (Chech-List suministrado por la Gerencia de Ventas). • Desarrolla reuniones semanales los días viernes. • Desarrolla reuniones de Largo Alcance en la tercera (3º) semana de cada mes. • Soporta, a través de minutas, los puntos desarrollados en las reuniones semanales, igualmente deberá ser enviada todos los días lunes de cada semana a la Gerencia. • Alcanza los objetivos de Venta, Distribución y Cobranza establecidos para las marcas, canales y líneas, a través del manejo de los indicadores de gestión establecidos. • Vela por el cumplimiento de las políticas de Crédito y Cobranza. • Realiza un continuo monitoreo y evaluación de la actividad en campo a través de contactos de entrenamiento, auditorías y operacionales. • Desarrolla planes de ventas. • Sugiere modificaciones de la estrategia de ventas, de acuerdo con ciclos u otros factores especiales en su área. • Coordina y da soporte al equipo de promotores. • Hace el rol de vacacionista cuando se amerite. • Establece una programación de vacaciones del equipo, la misma estará sujeta a cambios siempre y cuando la necesidad operativa de ventas así lo amerite. • Administra y ejecuta efectiva los fondos de inversión promocional. • Realiza visita y mantiene comunicación regular con los clientes TOP de su cartera. • Lleva historial de actividades realzadas y nuevas acciones, con las fechas en que se realizaron a través de informes de los diferentes contactos. • Implementa y seguimiento a las actividades para la captación de nuevos clientes por parte del equipo de vendedores a su cargo. • Garantiza el manejo efectivo de los documentos y activos de la organización, por parte del equipo de RDV y PDV a su cargo. • Mejora la productividad de los empleados. • Desarrolla un óptimo uso de los recursos. • Mantiene en todo momento la moralidad y rectitud en su comportamiento con la organización, el público y miembros del equipo.