GERENTE DE VENTAS

  • Barinas
  • Grupo Domosa
GERENTE DE VENTAS: DESCRIPCION DEL CARGO: El Gerente de Ventas es el responsable de coordinar y supervisar el eficiente desempeño del personal del área de ventas. Debe planificar estrategias que permitan ampliar el mercado a nivel regional y nacional, consolidar la marca en el mercado e incrementar las ventas que se traduzcan en mayores ganancias y rentabilidad para la empresa. RESPONSABILIDADES: Las responsabilidades de un gerente de ventas son cruciales para el éxito del equipo y la organización en general. Aquí están algunas de las tareas clave que el gerente de ventas debe llevar a cabo: 1. Planificación Estratégica: o Diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. o Establecer metas y objetivos claros para el equipo de ventas. 2. Supervisión y Coordinación: o Supervisar el desempeño del equipo de ventas. o Coordinar actividades y asignar tareas. 3. Motivación y Liderazgo: o Motivar al equipo para alcanzar sus objetivos. o Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. 4. Relaciones con Clientes: o Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave. o Identificar oportunidades de crecimiento y retención de clientes. 5. Análisis y Evaluación: o Analizar datos de ventas y tendencias. o Evaluar el rendimiento individual y del equipo. 6. Desarrollo del Equipo: o Capacitar y desarrollar habilidades del equipo. o Proporcionar retroalimentación constructiva. 7. Colaboración Interdepartamental: o Trabajar con otros departamentos (marketing, operaciones) para lograr objetivos comunes. 8. Planificación Presupuestaria: o Planificar y administrar el presupuesto de ventas. 9. Resolución de Problemas: o Abordar desafíos y obstáculos en el proceso de ventas. o Encontrar soluciones creativas. 10. Comunicación Efectiva: o Comunicarse claramente con el equipo y la alta dirección. o Presentar informes y resultados. REQUISITOS: Educación: - Licenciado en Mercadeo, Publicidad o carreras afines Experiencia mínima: - 4 años mínimo en cargo similares Sexo: - Indistinto. Edad: - 40 años mínimo. Competencia que debe perseguir: - Proactivo. - Organizado. - Metódico. - Honesto. - Integro. - Asertivo. - Comunicativo. - Excelente presencial personal. - Fluidez verbal y escrita. - Orientado al servicio al cliente. - Habilidad para supervisar personal. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Facilidad para seguir instrucciones. - Manejo de Toma de Decisiones. - Sólidos conocimientos en maquinarias y equipos del agro y ferretería. - Manejo de estrategias de ventas. - Manejo de Inventario. - Dominio de programas bajo ambiente de Windows 10 (o equivalente) y paquete de programas de Microsoft Office