COORDINADOR DE EXTENSION

REQUISITOS: INGENIERO (A)/ Con Experiencia en el área de Educación Universitaria, Docencia, Académica. Administración de personal. Planificación Estratégica. Trabajo en Equipo y Toma decisiones. 1. Velar porque la Misión del Instituto se cumpla de acuerdo con la Visión del mismo. 2. Cumplir y hacer cumplir las Leyes, reglamentos de la Institución. 3. Evaluar la vida comunitaria de la Extensión con respecto a la participación estudiantil, personal administrativo, obrero y docente. 4. Convocar y presidir al Consejo Directivo y Académico, para informar de las actividades a realizarse dentro de la Institución. 5. Detectar las necesidades de la Institución y analizar la realidad del entorno. 6. Tomar las decisiones convenientes para la conservación de las disciplinas y buen funcionamiento de la Institución. 7. Procurar que haya un clima de apertura y confianza que ayude a la integración de todo el personal de la Institución. 8. Administrar y ejecutar el presupuesto de la Institución aprobado por la Dirección Nacional. 9. Coordinar con otras Extensiones Universitarias actividades en conjunto. 10. Expedir diplomas y certificados que otorgue la Institución y remitir informes detallados de los mismos a la unidad administrativa competente en la Dirección Nacional. 11. Presentar el informe al Consejo Directivo Nacional de las acciones, logros y propuestas por cada semestre académico. 12. Procurar la buena comunicación entre el Consejo Directivo y los demás integrantes del Instituto. 13. Conocer y tramitar los procedimientos disciplinarios seguidos a los profesores o alumnos del mismo, así como del personal administrativo a su servicio, con ocasión de las faltas en que éstos hayan ocurrido e imponen las sanciones correspondientes. 14. Informar periódicamente a la Dirección Nacional de la marcha académico – administrativa de los proyectos de cambios, planes y programas de la Institución. 15. Designar al Coordinador Académico que suplirá sus ausencias temporales. 16. Asegurar la Calidad del Servicio prestado por la Institución. 17. Analizar los resultados obtenidos de la Gestión y evaluar desviaciones entre lo planificado y ejecutado. 18. Analizar el desempeño del personal adscrito a la Dirección y proponer a la Dirección Nacional el adiestramiento requerido para su desarrollo. 19. Mantener contacto interno con todas las unidades organizativas de la Institución con el propósito de dar o recibir información, brindar orientaciones basadas en la experiencia profesional o conocimiento especializado y cumplir con los objetivos y con todos los departamentos que necesiten su asesoría y/o alguna información.. 20. Representar al Instituto ante los Organismos Públicos y Privados.