Information Officer Food Security Cluster - SSA8

. El WFP busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de género.ACERCA DE WFPEl Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia, asistiendo cada año a 97 millones de personas en 88 países. En Venezuela, WFP brinda asistencia alimentaria a aproximadamente 200,000 personas al mes a través de un programa de comidas escolares, con la meta de alcanzar a 1.5 millones de personas en zonas de mayor incidencia de inseguridad alimentaria para finales de 2024.CONTEXTO ORGANIZACIONALEl CSAMV trabaja con sistemas de clústeres nacionales tanto en desastres repentinos, ya sean resultado de causas naturales o humanas, como en crisis prolongadas. Es una fuente primaria de información sobre la crisis humanitaria. Se compromete a salvar vidas mediante la coordinación de la respuesta de seguridad alimentaria en emergencias importantes. La coordinación eficaz solo es posible mediante una estrecha cooperación con las organizaciones asociadas. El CSAMV brinda orientación a nivel de país que respalda una base amplia y una respuesta oportuna.PROPÓSITO DEL CARGOEl/la Oficial de Gestión de la Información es uno de los miembros centrales del equipo de Coordinación del Grupo de Seguridad Alimentaria y desempeña un papel vital en la recopilación, el análisis y el intercambio de información para que las partes interesadas del grupo tomen decisiones informadas, basadas en la evidencia y estratégicas sobre: Necesidades en seguridad alimentaria y áreas geográficas de las poblaciones afectadas Ubicación y actividad de los actores de seguridad alimentaria. Brechas clave en la cobertura de actividades/programas y superposiciones de respuesta Capacidad existente (humana, material, financiera) que debe utilizarse en apoyo de las necesidades de respuesta identificadas. Seguimiento de la respuesta frente al HRP y otros indicadores establecidos RESPONSABILIDADES Apoyar la preparación de la HNO: proporcionar datos para los indicadores de FS junto con FSC-CC, y junto con IMWG, analizar la gravedad de las necesidades y definir el PiN. Apoyar el desarrollo, junto con el FSC-CC y en consulta con socios del sector, de la coordinación de los planes de respuesta, la estrategia y el marco lógico del FSC. Apoyar a FSC-CC en la creación y monitoreo del sistema en línea FSC HPC para la presentación de proyectos. Recopilar información de los socios del FSC y otras organizaciones que pueda ser útil para garantizar procesos de toma de decisiones informados. Desarrollar y mantener una base de datos sobre las actividades de los socios del FSC, analizar y procesar los datos, y compartir la información final con los socios del FSC. Asegurar el monitoreo financiero de las actividades de respuesta de los grupos temáticos. Llevar a cabo una revisión secundaria de los datos, compilar un inventario de las evaluaciones disponibles y proporcionar a los socios del FSC una lista de información / datos disponibles. Mantener actualizadas las páginas web actualizadas del país FSC y de la Respuesta Humanitaria del FSC. Llevar a cabo el desarrollo de capacidades para los socios del FSC en IM. Contribuir a la elaboración de informes proporcionando datos e información al FSC-CC. Servir de enlace con la OCHA y los Puntos Focales de la IM en otros grupos, y asistir a las reuniones del Grupo de Trabajo de la IM u otras reuniones pertinentes del GT REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOSEducación: Titulación universitaria de grado o equivalente, preferiblemente en Estadística, Econonomía, Gestión de Datos, SIG y otros campos relacionados. Experiencia: 1 año o más de experiencia después de graduado en un campo relevante de trabajo como gestión y visualización de datos. Experiencia en el mundo humanitario. Experiencia en temas relacionados con seguridad alimentaria (deseable). Idiomas: manejo fluido del idioma español; nivel intermedio del idioma inglés (deseable).MARCO DE LIDERAZGO Liderar con el ejemplo y con integridad Defender los valores y principios de WFP: Demostrar los valores y principios de WFP, y alentar a los demás a defenderlos Respetar a los demás y valorar la diversidad: Valorar la diversidad mediante el uso de lenguaje respetuoso e inclusivo, y alentar a los demás a hacer lo mismo Mantener la concentración y la calma bajo presión: Mantener la concentración y la calma bajo presión y alentar a los demás a hacer lo mismo Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje: Mostrar humildad voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión d ellos demás y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo. Generación de resultados y cumplimiento de compromisos Generar resultados de máximo impacto: Hacerse responsable de los resultados o rendir cuenta a los demás sobre ellos. Delegar tareas de forma apropiada: Generar resultados a través de tareas delegadas y solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario Adaptarse fácilmente al cambio: Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades. Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo Practicar la inclusión y colaboración: Fomentar el trabajo en equipo, inclusivo y la seguridad psicológica; compartir ideas y plantear problemas abiertamente. Aportar críticas constructivas y oportunas: Apoyar el desarrollo de los demás mediante críticas constructivas y oportunas. Construir y compartir nuevas perspectivas: Prestar atención a los demás con el objeto de captar, conocer, construir y compartir nuevas perspectivas. Uso de pensamiento estratégico Comunicar y cumplir la visión del WFP: Cumplir la visión del WFP y ser capaz de explicar la forma en que sus objetivos propios respaldan dicha visión. Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo: Demostrar curiosidad y proponer nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente. Analizar y evaluar los datos: Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar la toma de decisiones del equipo. Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión: Poner decisiones en marcha y hacer preguntas para comprender el impacto sobre objetivos de más largo alcance. Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles Establecimiento de asociaciones: Establecer asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades de colaboración. Colaborar para lograr objetivos comunes: Colaborar con socios mediante el intercambio de información y el trabajo conjunto para lograr objetivos comunes. COMPETENCIAS Disposición y capacidad para trabajar en entornos difíciles, a menudo en situaciones estresantes de tiempo crítico. Enfoque basado en los resultados. Trabajo en equipo. Comunicación. Construcción/mantenimiento de relaciones afectivas. Intercambio de conocimientos. Conciencia y sensibilidad cultural y de género. TERMINOS Y CONDICIONESTITULO DEL PUESTO: Oficial en Gestión de la Información - Clúster de Seguridad Alimentaria TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios Especiales (SSA8) UNIDAD/DIVISION: Clúster de Seguridad Alimentaria ESTACIÓN DE TRABAJO: Caracas, Venezuela DURACIÓN: 7 meses Sólo los candidatos calificados preseleccionados recibirán una notificación Esta vacante está disponible solo para ciudadanos y/o residentes de la República Bolivariana de Venezuela con permiso de trabajo permanente. FECHA LÍMITE PARA APLICARLa fecha límite para aplicar a esta vacante es el 22 de abril de 2024..Se anima especialmente a las mujeres, así como a las personas de grupos sociales minoritarios: indígenas, afro-descendientes, personas con discapacidad y personas transgénero calificadas a aplicar a la posición. El WFP tiene tolerancia cero con la discriminación y no discrimina por su condición de VIH / SIDA, además de que está comprometido a lograr la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a . Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata. No se ofrecerá ningún tipo de contrato a los miembros del Comité Asesor de las Naciones Unidas para Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del WFP, el Comité de Auditoría del WFP, la Dependencia Común de Inspección ( JIU) u otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el WFP, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores a su cese WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.