Asistente Técnico de Proyecto. Tucupita, Venezuela

RESUMEN DE LA POSICIÓN:La posición de Asistente Técnico de Proyecto realiza y apoya la implementación de las actividades programáticas multisectoriales (protección, seguridad alimentaria y medios de vida, otras) y operativas de HIAS, ejecutadas directamente y a través de socios, facilitando la vinculación con las comunidades y las relaciones interinstitucionales. FUNCIONES ESENCIALES: Apoyar la planeación y organización de actividades programáticas y operativas de HIAS y del socio. Contribuir a la preparación del plan de trabajo de actividades de HIAS y del socio en la localidad, así como el seguimiento a su ejecución, promoviendo una implementación adaptada culturalmente a comunidades indígenas. Planificar y llevar a cabo actividades de información en comunidad en materia de prevención, protección y respuesta a personas en situación de vulnerabilidad y situaciones de riesgo: Violencia basada en género (VBG), personas con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, entre otros. Apoyar la adquisición de alimentos y organizar y realizar la distribución de canastas de alimentos en los hogares vulnerables identificados junto al personal de soporte, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos de la organización. Realizar remisiones a servicios disponibles a casos con necesidades específicas y de protección identificados durante las actividades realizadas. Realizar visitas y actividades de diagnóstico comunitario para la planeación de acciones de HIAS y del socio, de acuerdo a la realidad y necesidades comunitarias. Realizar capacitación a instituciones y organizaciones para su fortalecimiento. Participar en espacios de coordinación interinstitucional y representar a HIAS en las relaciones con instituciones públicas, organizaciones locales, ONGs, y otros actores relevantes. Participar en ejercicios de evaluación de necesidades de HIAS y en iniciativas colectivas interinstitucionales para planear respuestas acertadas. Recolectar y sistematizar los datos e información de las actividades ejecutadas por HIAS, así como, revisar y retroalimentar la información y data del socio, para preparar informes del contexto y de las actividades con información correcta y de calidad. Apoyar la revisión de información y documentos de registros, expedientes de participantes, listas y otros medios de verificación, para validar que se gestionan correctamente. Promover el uso de los mecanismos de retroalimentación en las comunidades y organismos donde se desarrollan actividades del proyecto. Velar porque todas las actividades estén en línea con el código de conducta, con las prioridades a nivel local y con las prioridades del sector. Apoyar actividades administrativas operativas que permitan la adecuada ejecución de las actividades. Otras actividades solicitadas en el marco del alcance del rol. CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS: Profesional en ciencias sociales: Psicología, Derecho, Trabajo Social y afines. Experiencia de 2 años en contextos humanitarios, con ONGs, Agencias de Naciones Unidas u otras organizaciones o sociales. Experiencia en proyectos sociales, humanitarios, con poblaciones vulnerables y comunidades indígenas. Conocimiento/Experiencia en temas de protección: Prevención y respuesta a la VBG, protección de la infancia, protección de grupos en condición de vulnerabilidad, trabajo con población indígena. Conocimiento/experiencia en trabajo con enfoque comunitario, procesos y actividades de información, atención y movilización comunitaria. Habilidades para trasmitir conocimientos, comunicar y realizar capacitación Conocimiento del contexto venezolano y las necesidades de las comunidades Manejo del paquete Office Conocimiento/manejo de plataformas tecnológicas Kobo, Forms y Excel. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar informes Habilidad para trabajar en equipo, liderar procesos y lograr consensos Capacidad para trabajar bajo presión y resolución de situaciones complejas. PROCESO DE SELECCIÓN: HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección: Paso 1: Presentar/enviar su aplicación Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica Paso 4: Entrevista con el/la líder del proceso/Panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial) Step 5: Comprobación de referencias Step 6: Oferta Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación variar y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso. HIAS: HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores. VISIÓN: HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades. MISIÓN: Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas. VALORES: Acogimiento - Acogemos al extranjero Justicia - Perseguimos la Justicia Empatía - Abordamos a nuestros participantes con empatía Compañerismo - Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación Coraje - Actuamos con coraje para construir un mundo mejor Resiliencia - Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia DIVERSIDAD: HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política. SALVAGUARDA: HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera que todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.